Découvrir la formation
À qui s'adresse cette formation ?
POUR QUI
Personnels de l’entreprise ayant acquis un bon niveau de maîtrise du métier, motivés pour faire acquérir des compétences et la culture interne à d’autres personnes.
PRÉREQUIS
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
Objectifs de la formation
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Accueillir, intégrer et accompagner la personne tutorée dans son entreprise
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Formation par le transfert de ses savoir-faire quels que soient le métier et la technique
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Evaluer les compétences acquises chez la personne tutorée
Le programme de la formation
Découvrir son style de tuteur
Repérer le contexte et le cadre légal
Définir les enjeux du tutorat pour l’entreprise et identifier les rôles du tuteur
Repérer les compétences de l’entreprise
Comprendre comment les individus apprennent pour mettre en oeuvre une pédagogie performante
Mettre en oeuvre son rôle de tuteur : accueil et intégration, organisation du parcours de formation, évaluation, accompagnement
Élaborer son plan d’action de tuteur
Appliquer les bons outils pédagogiques dans une situation professionnelle
Créer et faire vivre un livret de tutorat ou de compétences (traçabilité des actions)
Faire face à d’éventuelles difficultés et trouver les solutions
Comprendre et appliquer les principes de la communication (écoute active, technique du feed-back) pour une relation gagnante
Les points forts de la formation
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Chaque participant est invité à apporter en début de formation son projet individuel qu’il sera amené à concevoir, développer et mettre en oeuvre pendant et après la formation.
Pédagogie & Évaluation
Méthodes pédagogiques
Jeux de rôles et études de cas
Echanges et synthèse des bonnes pratiques par le formateur
PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia
Paperboard et moyens d’enregistrement vidéo
Formateur qualifié, expert de la formation d’adultes (andragogie) en conception et animation, avec expérience du tutorat.
L’évaluation des acquis et des aptitudes du tuteur est réalisée en continu sur la base de mises en situation de face à face.
Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation
