La cartographie des compétences à distance permet aux entreprises de disposer d’une vision claire et actualisée des savoir-faire internes afin d’anticiper les besoins, de sécuriser leur performance et d’aligner les compétences existantes avec leurs objectifs à moyen et long terme. Véritable outil d’aide à la décision RH, la cartographie des compétences (aussi appelée skill mapping) facilite l’identification des écarts, oriente les actions de formation, de mobilité ou de recrutement, et renforce durablement la compétitivité de l’entreprise.
Pour accompagner les entreprises dans cette démarche, le CIMI, expert en formation technique, propose une solution complète de cartographie des compétences à distance, via notre plateforme digitale CIM E-VAL.
CIM E-VAL : le parcours d’auto-évaluation des compétences à distance
Il s’agit d’un outil conçu pour répondre à des besoins spécifiques de gestion des ressources humaines et de direction technique.
Ce dispositif d’évaluation en ligne peut être réalisé dans différents cadres :
- Pour valider le niveau technique de vos collaborateurs suite à un auto positionnement réalisé dans le cadre d’entretien annuel par exemple. L’outil permet de confirmer les acquis de manière objective. Cela facilite la construction de parcours de formation individualisés, en identifiant les lacunes prioritaires pour déployer un plan de formation ciblé.
- Pour valider le niveau technique d’un futur collaborateur dans le cadre d’un recrutement. Vous réduisez le risque d’erreur de casting sur des postes critiques (techniciens de maintenance, pilote de ligne de production, responsables d’unités autonomes…) grâce à une évaluation précise des compétences réelles des candidats.
- Pour optimiser la mobilité interne et la gestion des carrières. En révélant les compétences transférables, la cartographie facilite les passerelles entre métiers. Elle valorise le capital humain, répond aux aspirations d’évolution des collaborateurs et favorise la rétention des talents au sein de l’organisation.
- Pour personnaliser le développement des talents. Les résultats présentés par thématique offrent une base factuelle pour bâtir des parcours de formation individualisés. Cette approche clarifie les attentes du poste, maximise l’engagement des équipes et garantit l’efficacité de vos investissements en formation professionnelle.
- Pour faciliter l’intégration des nouveaux employés, en leur proposant dès leur arrivée des formations adaptées et en clarifiant les attentes liées à leur poste. Cela leur permet également de mieux se projeter dans l’avenir.
L’agilité digitale au service de votre performance
L’évaluation des compétences à distance constitue un levier de performance majeur, offrant une flexibilité totale et une réactivité immédiate.
En affranchissant vos équipes des contraintes géographiques et logistiques, ce dispositif constitue une mise en œuvre simplifiée, idéale pour les techniciens postés en 3×8 ou les collaborateurs répartis sur plusieurs sites de production. En environnement multi-sites, la cartographie des compétences à distance garantit une évaluation homogène des savoirs techniques et une sécurisation des process industriels.
Au-delà du gain de temps considérable, l’approche digitale garantit une homogénéité parfaite des tests et une sécurisation des données, tout en réduisant les coûts liés aux déplacements. Cette agilité numérique permet de générer des rapports d’analyse en temps réel, transformant une contrainte administrative en un processus fluide, moderne et parfaitement adapté aux exigences de l’industrie 4.0.
Découvrir CIM E-VAL, le parcours digital d’auto-évaluation technique de compétences
Notre outil de cartographie des compétences à distance est constitué d’une douzaine de modules interactifs d’une durée moyenne de 30 minutes par thème. Ces tests sont conçus pour maintenir l’attention des participants tout en garantissant une précision de diagnostic optimale.
À l’issue de chaque test, notre plateforme génère un rapport de résultats, vous permettant d’identifier instantanément les points forts de vos techniciens ainsi que leurs axes de progrès prioritaires, sur les aspects suivants :
- Vocabulaire et définitions
- Connaissance des matériels / logiciels
- Méthodologie, lecture de plans
- Théorie et calculs pratiques
Cette cartographie des compétences est un outil d’aide à la décision indispensable pour personnaliser vos parcours de formation, optimiser votre plan de développement des compétences et garantir l’adéquation entre les ressources internes et les exigences de vos process industriels.
Les domaines suivants sont proposés :
- Automatismes (Bases, Schneider, Siemens)
- Électrotechnique
- Efficacité énergétique
- Fluides – Process
- Froid – Climatisation
- Mécanique
- Méthodes maintenance
- Oléo-Hydraulique
- Pneumatique
- Régulation
- Traitement de l’air
- Variation de vitesse
- Robotique / Vision
Testez gratuitement notre module de démonstration
Découvrez nos évaluations techniques à distance, conçues par des formateurs experts qui pratiquent toute l’année des évaluations en face à face !
Connectez-vous sur le site CIMIAD (https://www.e-learning.cimi.fr/) avec les informations suivantes :
- Nom d’utilisateur : visiteur
- Mot de passe: CIMI41&test
Après connexion, choisissez «CIM e-val / Démo» et accédez à une douzaine de questions issues des différentes évaluations techniques disponibles.
Attention : la restitution par thèmes n’est pas disponible pour ce module de test (nécessite une connexion personnalisée).
Tarifs
Droit d’inscription + 1 module de test au choix : 150€ HT
Module supplémentaire : 50€ HT/module
Remise quantitative : barème de remise établi en fonction du nombre d’inscrits et du nombre total de modules tests.
Inscrivez 6 stagiaires ou plus à nos formations catalogue sur l’année et bénéficiez de 6 modules CIMIAD gratuits !*
- 1 stagiaire > 6 technologies
- 6 stagiaires > 1 technologie.
* Ces remises s’appliquent hors stages partenariats.
Pour plus de renseignements sur la cartographie des compétences à distance, contactez-nous au 02 54 74 65 15
