[DIS20] Coaching et accompagnement avec la méthode DISC
Découvrir la formation
La méthode DISC est un outil d’évaluation comportementale qui va permettre de déployer son plein potentiel pour progresser vers les objectifs fixés.
À qui s'adresse cette formation ?
POUR QUI
Tout public
PRÉREQUIS
Toutes personnes souhaitant effectuer un travail sur ses relations et sur ses objectifs. Les participants devront, avant la formation et en distanciel, remplir leur questionnaire DISC (15min). Un courriel avec le lien vers le questionnaire DISC sera envoyé à chaque participant à la formation. Le retour / bilan de ce questionnaire sera réalisé en présentiel pendant le temps de formation.
Objectifs de la formation
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Accompagner la personne pour comprendre et mettre en place des actions pour atteindre ses objectifs liés au travail ou aux relations clients / fournisseurs internes.
Le programme de la formation
Décoder son propre profil, pour mieux comprendre son style de communication
Identifier son style de comportement ainsi que celui de ses interlocuteurs
Prendre en compte ses objectifs de travail, missions
Mettre en place un travail de réflexion
Mettre en place des actions
Les points forts de la formation
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Coaching personnalisé avec un formateur certifié DISC en intra ou distanciel.
Informations complémentaires
Un entretien au préalable sera indispensable pour déterminés les enjeux et objectifs du coaching
En intra-entreprise : 1400€ HT / session pour un groupe de 10 personnes maxi, frais de déplacement et d’hébergement en sus.
Pédagogie & Évaluation
Toutes nos formations sont construites selon des approches pédagogiques éprouvées.
L’animation s’appuyant sur des cas d’entreprises ou des mises en situation pratiques :
Favorise les échanges entre participants,
Permet l’adaptation des apports au attentes spécifiques des participants (dans le cadre des objectifs de la formation) et favorise ainsi l’aspect opérationnel.
Le nombre limité de participants permet un suivi personnalisé.
Nos formations font l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Formateur certifié DISC.
Selon le type de formation, délivrance en fin de stage d’un diplôme, certificat ou attestation individuelle de fin de formation.
L’évaluation des acquis est adaptée au type de formation : QCM, auto-évaluation…
Formateur expert, qualifié CIMI et suivi selon notre processus qualité.
