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Bénéficiez d'aides de l'Etat pour financer vos formations !

Les formations du CIMI sont Ă©ligibles !
Profitez de ces aides exceptionnelles pour développer vos compétences ou celles de vos collaborateurs !

Nosplus FNE FORMATION, c'est quoi ?

FNE-Formation est un dispositif dédié à la formation des salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée qui permet aux employeurs :

  • D'accompagner les entreprises pour qu’elles anticipent leurs problĂ©matiques de dĂ©veloppement des compĂ©tences,
  • De renforcer l’employabilitĂ© de leurs collaborateurs et ainsi amĂ©liorer leur compĂ©titivitĂ©.

Prise en charge par l’Etat d’une partie des coûts pédagogiques du projet de formation à hauteur de :

  • 70% de prise en charge des frais pĂ©dagogiques pour les formations des salariĂ©s en activitĂ© partielle
  • 80% pour les salariĂ©s en activitĂ© partielle de longue durĂ©e.

En contrepartie de l’aide, les entreprises sont tenues de maintenir dans l’emploi les salariés pendant toute la durée de la formation. Les formations financées doivent permettre aux salariés de favoriser leur employabilité, dans un contexte de mutations économiques.

Public Pour qui ?

Tout salariĂ© placĂ© en activitĂ© partielle ou activitĂ© partielle de longue durĂ©e, Ă  l’exception des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation.

comment Comment ?

Convention entre l’Etat et l’entreprise, le cas Ă©chĂ©ant par l’intermĂ©diaire d’un OPCO.

Les formations obligatoires à la charge de l’employeur sont exclues.

Vous pouvez solliciter l’échelon rĂ©gional de votre DREETS ou l’opĂ©rateur de compĂ©tences (« OPCO Â») duquel relève votre entreprise.

Nosplus TRANSCO, c'est quoi ?

Transitions collectives est un nouveau dispositif co-construit avec les partenaires sociaux qui permet aux employeurs :

  • D’anticiper les mutations Ă©conomiques de leur secteur
  • D’accompagner les salariĂ©s Ă  se reconvertir. Ă€ l’issue de son parcours de formation, le salariĂ© s’oriente vers un mĂ©tier porteur de son territoire, en Ă©vitant une pĂ©riode de chĂ´mage.

Prise en charge par l’État de tout ou partie de la rémunération et la formation des salariés à hauteur de :

  • 100 % pour les TPE et PME
  • 75 % pour les entreprises de 300 Ă  1 000 salariĂ©s
  • 40 % pour les entreprises de plus de 1 000 salariĂ©s.

Public Pour qui ?

1- Entreprise au sein de laquelle les emplois sont fragilisés

2- Entreprise ayant des besoins de recrutement.

comment Comment ?

Plan pour rĂ©duire les tensions de recrutement" : adoption d’un accord de type Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) qui peut ĂŞtre remplacĂ©e par une information et consultation du ComitĂ© social et Ă©conomique (CSE) sur la liste des mĂ©tiers menacĂ©s.

Transco s’ouvre au financement des reconversions dans le cadre des ruptures conventionnelles collectives ou d’un accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : il s'agit d’accompagner des salariĂ©s, sur la base du volontariat, dans des parcours de formations ciblĂ©es vers des emplois qui recrutent sur le mĂŞme territoire.
Pour mĂ»rir son projet, le salariĂ© reste accompagnĂ© par le conseil en Ă©volution professionnelle (CEP). Le salariĂ© sera placĂ© en congĂ© de mobilitĂ©, exonĂ©rĂ© jusqu’Ă  24 mois de charges sociales. La formation sera prise en charge par l’État, jusqu’Ă  100 % des frais pĂ©dagogiques engagĂ©s, en tenant compte de la taille de l’entreprise.

Un renforcement des moyens mis Ă  disposition des plateformes territoriales d’appui aux transitions professionnelles, lieux de synergie entre tous les acteurs territoriaux, est Ă©galement annoncĂ© avec un budget de 30 millions d’euros pour tout le territoire, ainsi que la crĂ©ation d’un rĂ©seau local de dĂ©lĂ©guĂ©s Ă  l’accompagnement des reconversions professionnelles pour faciliter la vie des entreprises.

Pour en savoir plus sur la parcours Transco et les conditions pour en bénéficier.

Pour connaître nos formations éligibles, contactez-nous au
02 54 74 65 15
- info@cimi.fr - www.cimi.fr

 

 

 

 

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