Formation de formateur

Vous avez des compétences à transférer à un groupe important de personnes ou de façon régulière. Vous ne pouvez faire appel pour des raisons économiques ou de flexibilité à un professionnel de la formation, et vous envisagez donc de réaliser cette opération de formation en interne.
Il vous faudra alors construire la formation et former un (ou des) formateur.

Le CIMI peut vous accompagner dans cette démarche.

Lors de ces 30 dernières années le CIMI a développé avec succès un grand nombre de formations (+ 200 stages Interentreprises au catalogue 2012, des centaines de projets Intra-entreprise). Nos méthodes sont rigoureuses et permettent de garantir un transfert efficace des compétences.
Le CIMI a mis en place une démarche pédagogique spécifique basée sur la mise en application et en situation, la réalisation en situation réelle, le cadrage des objectifs généraux retranscrits ensuite en objectifs opérationnels mesurables en situation de formation.

Le CIMI vous propose de vous faire bénéficier de son expertise et de son expérience par des services adaptés à vos besoins. Nos prestations vous permettront de :

♦ Construire un contenu de formation

• Identifier les objectifs généraux et opérationnels
• Cibler le public
• Elaborer un programme et déterminer les savoirs « utiles » à transférer
• Rédiger le déroulement
• Mettre au point des situations d’entrainement
• Constituer les supports documentaires o Etablir les systèmes d’auto-évaluation
• …

♦ Développer des compétences de formateur

• Animer avec efficacité des sessions de formation
• Gérer un groupe
• Adapter sa pédagogie à la singularité de chaque stagiaire
• Evaluer la formation
• Utiliser le retour d’expérience pour améliorer sa pratique et le contenu de ses formations (Une possibilité d’accompagnement / coaching peut-être proposé)
• …