Evaluation qualitative des acquis et des compétences de base non techniques

Evaluer le savoir agir

Objectifs

Evaluer ses acquis et ses potentiels pour préparer son évolution professionnelle.
Mesurer sa distance à l'emploi par rapport à un profil de poste ou un référentiel métier.
Identifier ses axes de développement et son parcours de formation.

Programme de formation

L'évaluation à distance propose de répondre à des questions variées, non répétitives, à partir de l'analyse d'une situation, en plusieurs épisodes.

En fonction des profils, les capacités seront évaluées dans plusieurs domaines pour diverses compétences.

Exemples de domaines :
- Communication et information
- Gestion
- Résolution de problèmes et organisation
- Technologies
- Expression écrite professionnelle
- ...
Exemples de compétences
- S'informer et informer
- Analyser
- Organiser
- Gérer
- Appliquer et intégrer
- Réaliser
- Participer et adapter
- ...

Corrélation avec l'emploi ou le référentiel métier

Un dossier complet des résultats sur les acquis et les potentiels de la personne évaluée sera adressé par courrier électronique

Informations complémentaires

Responsable de formation ou des ressources humaines dans une entreprise ou un organisme, vous souhaitez faire passer ces évaluations à plusieurs personnes ?

Nous vous proposons une formule de groupe avec une prestation complémentaire comprenant :

Un travail préalable sur la définition des profils
Une restitution commentée des évaluations au commanditaire et aux personnes évaluées

EQA10
(Formation 2012)

Public

Personnel de production ou de maintenance ou tout autre personne d'un service technique

Pré requis :

Communiquer au préalable le profil d'emploi considéré ou le référentiel métier

Nombre de places : 12

Durée

0.25 jour

150 € HT

Les points forts

Evaluation des capacités à distance, simple, exhaustive et sans stress

Dates

Sur demande

Après le stage

PCM10, PCP10

Contact

Emmanuelle CHETRIT
0254749702
e-chetrit@cimi.fr